Европейский рынок труда уже давно открыт для украинских работников, поэтому легальное трудоустройство в Чехии – заманчивое предложение для всех, кто желает хорошо получать, при этом быть легально трудоустроенным на территории Чехии.
Вопрос легальности трудоустройства должен волновать в первую очередь, если вы собираетесь отправиться на работу за границу. В противном случае за нарушение этого пункта вам могут выписать штраф или ваш работодатель будет вынужден заплатить за вас штраф. Худшим вариантом является депортация и запрет на въезд в страну на несколько лет.
Легальная работа в Чехии
Чтобы работать в Чехии легально, есть несколько вариантов:
- Оформление чешской рабочей визы на 90 дней
- Оформление чешской сезонной визы на 180 дней
- Оформление рабочей карты на 2 года
Именно наличие визы позволяет ее обладателю работать и пребывать на территории Чехии легально, без нарушения законов страны.
Легальная работа в Чехии без посредников: как найти?
Почти всех интересует легальная работа в Чехии без посредников, напрямую, через работодателя. Но мало кому удается найти предприятие, которое зарегистрировано в Чехии, и работодателя, который может подготовить потенциальному работнику пакет документов. В этот пакет документов должны входить контракт, приглашение и выписка с места жительства. Поэтому советуем обращаться в компанию InsightWork, которая может предложить широкий выбор вакансий от проверенных работодателей.
Работа в Чехии легально: что стоит знать?
При выборе потенциального работодателя нужно учитывать, сможет ли он предоставить документы для оформления визы (о них речь шла выше). В ином случае без них вы не сможете легально работать на территории Чехии.
Стоит отметить, что работа по безвизу или по польским визам не является основанием официального трудоустройства в Чехии.
Легальная работа в Чехии для украинцев: преимущества
- Полное сопровождение во время процесса трудоустройства и работы на территории Чехии.
- Страховой полис на сумму 30 000 грн.
- Возможность поменять работодателя, если что-то из условий работы не подойдет.
- Работа без нарушений законодательства Чехии.
- Гарантированная возможность вернуться снова на работу в эту страну после выжидания визового коридора.
- Возможность оформления рабочей карты на 2 года после проработанных 90 дней у одного и того же работодателя.
Работа по визе на территории Чехии является одним из главных преимуществ трудоустройства в этой стране. Поэтому именно этот критерий стоит учитывать при выборе места будущей работы.