Работа в Литве

Хотите устроиться по трудовому договору на привлекательных условиях в одну из стран Прибалтики? Официальная работа в Литве, предлагаемая на сайте компании InsightWork, уже ждет Вас! Это отличная перспектива расширить профессиональный опыт, заработать хорошие рекомендации от работодателя, получить достойное вознаграждение за добросовестный труд. А также поближе познакомиться с бытом и менталитетом прибалтов.

С чего начать процесс трудоустройства?

Тем, кого привлекает краткосрочная или постоянная работа Литва, необходимо выполнить такие шаги:

1. Определиться со сферами деятельности, уровнем оплаты и условиями работы. Один соискатель готов только к фиксированному трудовому графику, а другой располагает силами и согласен на переработку, с целью получения более высокой оплаты труда.
2. Выбрать подходящие вакансии из обширной базы InsightWork, проанализировать их и отобрать несколько оптимальных вариантов. Для справки: легальная работа в Литве 2020 более разнообразна, чем в Эстонии или Латвии. Поэтому литовское трудоустройство проходит гораздо быстрее.
3. Заполнить анкету, дождаться положительного ответа от работодателя и пройти собеседование с ним.
4. Получить разрешение на работу, оформленное литовской стороной.
5. Собрать необходимый пакет документов и сделать визу для выезда. Подробный перечень таких документов можно уточнить у менеджера нашей компании.

Дополнительные требования

Если Вас интересует узкопрофильная работа в Литве, вакансии которой встречаются достаточно часто, будьте готовы предоставить работодателю дополнительные документы, подтверждающие Ваши профессиональные навыки и квалификацию. Обычно это:

• Копия диплома о высшем образовании (выполненная апостилем).
• Копия трудовой книжки или выписка из нее, где указано, что как минимум последние 3 года соискатель работал по прямой специальности.

В отдельных случаях, когда предполагается кратковременное трудоустройство, на соискателя распространяется безвизовый режим. Для беспрепятственного выезда из Украины потребуется только подтвердить, что Вы выезжаете в рабочих целях. Для этого понадобятся:

• Разрешение на работу, полученное от работодателя.
• Копия трудового договора, где указан уровень заработной платы, либо выписка с банковского счета, показывающая наличие средств на нем (как подтверждение материальной обеспеченности соискателя).
• Справка о предоставлении временного жилья работодателем (в качестве жилищного обеспечения).

Условия трудовой деятельности

Легальная работа (Литва), вакансии которой отличаются условиями, графиком и уровнем оплаты, рассчитана как на мужчин, так и на женщин возрастом до 45-50 лет. Вот самые важные моменты трудоустройства, на которые следует обратить пристальное внимание:

• В объявлениях часто указано количество рабочих часов в неделю либо месяц. Это может быть сменный график (2 на 2), 6-дневная рабочая неделя с фиксированной продолжительностью смены либо «плавающими» выходными, и т.п. Важно обязательно отработать указанную норму часов, чтобы получить указанную в объявлении заработную плату.
• В отдельных случаях указана возможность переработки. Ее объем и характер оплаты можно и нужно заранее обсудить с работодателем, чтобы избежать недопонимания.
• Общие условия труда максимально просты и прозрачны. Литовцы очень нуждаются в добросовестных, исполнительных, трудолюбивых сотрудниках, поэтому предлагают всевозможные поощрения и льготы (обеспечение бесплатным или дешевым, но комфортным жильем, оплату проезда из Украины до места работы за свой счет, помощь в оформлении страховки и др.).

То, что сегодня предлагает Литва — работа, вакансии и размер оплаты труда — достаточно интересно для большинства украинцев, не владеющих иностранными языками. Поэтому выезд в Прибалтику для трудоустройства довольно перспективен.