Работа в Польше пользуется популярностью среди жителей Европы. Это государство, куда украинские граждане чаще всего иммигрируют на заработки.
Очень часто украинцы выбирают легальную работу в Польше с объективных причин:
- Польский работодатель предоставляет широкий спектр выбора рабочих мест.
- Соседство Украины и Польши – преимущество для многих украинцев (небольшие затраты средств и времени).
- Преодолеваемый языковой барьер (польский язык похож на украинский).
- Работа в Польше безвиз.
- Наличие агентств, которые предлагают помощь в разных вопросах.
- Постоянно растет спрос работодателей на рабочую силу.
Если сравнивать данные прошлых годов с сегодняшней ситуацией, то заметным становится увеличение процента разных компаний, которые предлагают работу иностранцем и желают их легально трудоустроить. Этот разрыв становит приблизительно 30 процентов.
Работа в Польше 2018
Как известно, с 1 января 2018 года начинают действовать новые правила работы в Польше для граждан других стран.
В официальном законодательстве говорится о том, что каждый, кто хочет трудоустроиться в Республике Польша, должен получить разрешение на работу в Польше. Особенность этого документа заключается в письменном соглашении работодателя, который готов предоставить работу иностранцу. И оплатить регистрацию своего нового рабочего (приблизительно 30 злотых).
Но нюансом есть то, что зарплата должна быть одинаковая для поляка и иностранца. Также сначала он обязан предложить это рабочее место полякам, только в случае нехватки кадров, работодатель может устроить иммигранта.
Новые правила трудоустройства украинцев в Польше
Перечень важных документов согласно новым правилам трудоустройства в Польше:
- Разрешение на работу в Польше – предоставляется для всех видов работы, разных сфер, кроме сезонной работы.
- Разрешение на сезонную работу – выдается только в тех направлениях, работа в которых считается как сезонная. Это и есть нововведения с 1 января 2018 года.
Разрешение на работу – шанс официально трудоустроиться. В нем говорится о желании предоставить работу иностранцу. Этот документ выдается не всем гражданам стран Европы. Но для жителей Украины, России, Грузии, Армении, Молдовы, Белоруссии получить разрешение вполне реально. Поэтому иностранец обязан работать только у того работодателя, потому что он выдал разрешение.
Также существует 5 видов разрешений. У каждого есть свои особенности, которые зависят от направления работы и от того, кто трудоустраивается.
Разрешение на сезонную работу – срок работы составляет приблизительно 6 месяцев. В этом случае работодатель также должен заплатить 30 злотых.
Для легального трудоустройства необходимо:
- Наличие разрешения.
- Биометрический паспорт.
- Медицинский страховой полис на весь период визы;
- Соблюдение правил работы.
- Трудовой договор.
Некоторые нововведения с 2018 года:
- Доказательство работодателя о том, что иностранец работает у него.
- Общий реестр для иммигрантов.
Влияние новых правил на трудоустройство украинских граждан
Для трудоустройства помимо стороны юридической, существует также объективность в оценивании собственных сил. Намного проще найти работу человеку с высокой квалификацией, профессиональными навыками, опытом работы.
Конечно, новые правила видоизменили порядок трудовой миграции в Польшу. Но не изменилось то, что каждый украинец должен знать свои права и в случае их нарушения смог обратиться в посольство. Также он обязан заключить договор и быть зарегистрированным своим работодателем.
Нововведения сильно не повлияли на трудоустройство, поскольку Польша, как и раньше, продолжает предоставлять ходовые рабочие места и подыскивать рабочую силу на разные предприятия.
Стоит знать, что лучше пройти весь процесс легального трудоустройства, чем работать нелегально, рискуя при этом неоплатой работы, а в худшем случае – опасностью для жизни.
Легальность работы
К нововведениям в законодательстве Польши следует привыкнуть и все-таки ознакомиться с некоторыми их положениями.
Если вы ищете работу самостоятельно – тщательно проверяйте все, о чем пишут работодатели. Но, чтобы не стать жертвой мошенников, лучше всего обратиться за подробной информацией в соответствующие организации, которые владеют нужным знаниями о работодателях и вакансиях.
Компания INSIGHT поддерживает связи с официальными работодателями и способствует легальному трудоустройству своих клиентов. Сопровождает их не только во время поиска вакансии, но и во время оформления документов для поездки за границу.
Остались вопросы? Наши менеджеры помогут вам абсолютно бесплатно! Консультация по номеру 099-211-33-05(Viber) или же в нашем онлайн-чате.
