Image

Популярные сегменты для иностранных сотрудников

Чехия привлекает жителей соседних стран (России, Украины, Беларуси) не только своим ближним расположением и достойным уровнем жизни, но и возможностью трудоустроиться. Разберемся подробнее, какие специалисты наиболее востребованы и как найти легальную работу.

Здесь насчитывается десятки тысяч свободных вакансий по состоянию на 2019 год. Кадровые порталы пестрят предложениями о найме уборщиков, официантов и работников кухни.

Требуются здесь операторы и наладчики оборудования, повара, механики, электротехники, водители и специалисты в смежных отраслях.

Согласно информации чешских и международных кадровых агентств, в 2019 году был составлен список популярных профессий:

  1. Консультанты в сегменте среднего и крупного бизнеса.
  2. Водители (все категории).
  3. Врачи.
  4. Представители инженерии.
  5. Профессиональные логисты.
  6. Медсестры.
  7. Менеджеры или торговые представители.
  8. Сотрудники металлургической отрасли.
  9. Программисты (все возможные направления).
  10. Разнорабочие (маляр, монтажник, сварщик, электрик).
  11. Санитары.
  12. Квалифицированные специалисты автомобилестроительного сегмента.
  13. Строители.
  14. Сотрудники финансовых представительств.
  15. Химики.

Отдельно отметим, что с августа 2016 года официальная работа в Чехии для украинцев стала более доступной благодаря специальной программе, принятая представителями Торговой палаты Центрально-Европейской Республики. Она предусматривает ежегодное трудоустройство пяти тысяч граждан Украины.

Image

Самостоятельный поиск работы

О поиске подходящей вакансии следует задуматься еще до отъезда в эту страну. Найти ее самостоятельно поможет:

  • Интернет. Следует посетить официальный сайт Министерства труда Республики, популярные чешские порталы.
  • Кадровое агентство. Это самый простой способ, который не потребует от вас знания языка и траты личного времени. При подборе надежной компании акцентируйте внимание на наличии специальной лицензии (она выдается подобным организациям местными властями).
  • Печатные средства массовой информации. В поиске помогут крупные национальные издания. Сюда относится: «МФ Днес» («MF Dnes»), «Господаржске новины» («Hospodárské noviny»), «Право» («Právo»).

Местные биржи труда. Но здесь существуют определенные трудности. Обратиться в государственное представительство по трудоустройству могут либо чехи, либо иностранные граждане, у которых есть ВНЖ. Право на внесение в базу биржи получают и иностранцы, являющиеся представителями ЕС или имеющие статус беженца. Но существует и другой вариант – получить разрешение на работу или проживание. Вам понадобятся документы: заявление о посредничестве, личный паспорт, справка о приостановке или прекращении иных трудовых отношений, диплом или сертификат о квалификации, свидетельство рождения детей (при их наличии). Биржей труда предоставляется работа в Чехии официально.

Image

Необходимые бумаги при трудоустройстве

Для иностранных граждан в данной Республике имеется работа двух видов:

  • наемный труд (на физическое или юридическое лицо);
  • открытие собственного бизнеса.

Независимо от выбранного вида, следует собрать необходимый пакет документов.

Минимальный перечень для получения трудовой карты:

  1. Выписка с места жительства (требуется подтвержденный оригинал).
  2. Рабочий контракт. Можно предоставить и предварительный договор.
  3. Загранпаспорт.
  4. Соответствующее разрешение (от него освобождаются граждане ЕС, люди, имеющие статус беженца или ВНЖ).
  5. Две фотографии.
  6. Справка, свидетельствующая об отсутствии судимостей.

Дополнительно может потребоваться медицинская страховка и нострифицированный документ, который подтвердит образование и квалификацию.

Все это позволит стать владельцем «синей карты», необходимой высококвалифицированным кадрам. Особенно это актуально для тех, кто желает работать врачом или иным медработником. В данных специалистах нуждается это государство из-за дефицита собственных кадров. Этому поспособствовала массовая иммиграция медицинских сотрудников во время разгара кризиса 2008-2009 г.

Image

О чем следует обязательно помнить

Нужно запомнить, что официальное трудоустройство в Чехии предполагает определенные ограничения. Действие трудовых отношений и «синей карты» может действовать не более 2 лет, после чего придется повторить процедуру легализации деятельности на территории Республики. Существуют и условия, которые предполагают исключение возможности смены места работы по преждевременному расторжению контракта. Если вы примете данное решение, то нарушите закон.

Необходимо учитывать и то, что в этой стране очень низкий уровень безработицы, поэтому основная часть работодателей предлагает существенно худшие условия, чем в остальных государствах ЕС по выбранному вами направлению.