Ваш город
(бесплатно с моб операторов Украины)
Работа за рубежом - гарантии

Граждане имеют право трудоустроиться за границей путем самостоятельного поиска вакансии, либо же с помощью различных агентств, которые занимаются легальным трудоустройством украинцев в странах Европы. Низкий уровень зарплат, плохие условия работы вынуждают все большее количество украинцев уезжать для поисков рабочих мест в такие страны, как Польша, Словакия, Чехия.

Основная информация о работе должна быть в контракте – это ваши права и обязанности, но также должны прописываться и важные положения, которые работодатель обязан соблюдать, и никто не имеет права их нарушать.

Еще стоит помнить, в чем заключаются трудовые права работника в той или иной стране Евросоюза. У работодателя должно быть разрешение на трудоустройство иностранца, его компания обязана быть зарегистрированная. И во время процедуры трудоустройства неотъемлемой частью является подписание контракта.

Правила работы в Польше

Польша интенсивней начала принимать на работу украинцев. Они все чаще и чаще выбирают работу в этой стране, поскольку зарплата в Польше больше и условия намного комфортнее.

Преимуществом работы в Польше есть то, что украинцы находятся под защитой, о которой говорится в соглашении между двумя странами. Соответственно, если украинец легально трудоустроен, то он имеет право на медицинские услуги, оплату декретного отпуска. Также в этот перечень входит и оплачиваемый отпуск в Польше.

Права украинцев в Польше – основные нюансы

  • Рабочее время: 8 часов/день, 40 часов/неделю. Но существуют разные случаи, в которых предусмотрено работу до 12 часов в день. Сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в день, а оплата составляет + 50% от дневного заработка и +100% в праздничные, выходные или в ночной час.
  • Работник может трудиться на предприятии не больше 6 месяцев, при этом работодатель обязан его зарегистрировать. Если же работник желает остаться больше чем на полгода, ему необходимо оформить рабочую визу в Польшу на год.
  • Польский трудовой кодекс говорит о том, что легально трудоустроенные украинцы имеют право на получение материальной помощи в случае безработицы или потери рабочего места. Также возможна денежная выплата во время беременности или родов.

Легальная работа в Чехии

Чешская республика очень заинтересована в большом притоке иностранной силы на разные вакансии. Именно рабочая сила из других стран повышает уровень развития страны и способствует улучшению условий жизни жителей Чехии.

Трудоустройство в Чехии контролируется правительством, и в законодательстве есть определенные разделы, в которых говорится об обеспечении гарантиями иностранного работника на чешском предприятии.

Основные составляющие легальной работы в Чехии:

  • Заключение с работодателем договора. Существуют разные виды договоров, соответственно, какая работа предлагается, такой и договор заключается.
  • Работник имеет право на социальный пакет: оплату отпуска, декрета и больничного.
  • В договоре должно быть прописано то, какую деятельность предлагает предприятие иностранцу и какая будет оплата.
  • Условия работы заключаются в 8-12 часовом дне + выходные. Либо можно работать посменно.
  • Средняя зарплата составляет 1000 евро + налоги 10-15% от зарплаты.
  • Украинские специалисты востребованы почти во всех сферах деятельности.
  • Гарантированная защита правительства в случае нарушения прав работодателем, касательно своего иностранного работника.

Правила работы в Словакии

Словакия, как и все развитые страны Европы, имеет большое количество рабочих мест, которыми может не только обеспечить своих граждан, но и предлагает вакансии жителям других стран.

Во время поисков работы в этой стране стоит помнить о том, что права работника из другой страны защищаются. Иностранец всегда может рассчитывать на помощь, если он трудоустроен официально и сам не нарушал никаких законов Словакии.

  • Уровень средней зарплаты составляет около 772 евро в месяц (это уже с налогами).
  • Основная часть предприятий сосредоточена в Братиславе.
  • Иностранец, как и житель страны, пребывает под защитой.
  • Работодатель обязан оформить страховку.
  • Также предприятие должно оплатить отпуск.
  • В случае нарушения прав работник всегда может пожаловаться и сменить работодателя.
  • Работа в Словакии, зарплата за которую выплачивается своевременно, представлена огромным выбором вакансий у разных работодателей и характеризуется разной степенью трудоемкости.

Трудовые права

Опасность во время трудоустройства за границей всегда есть. Но можно уменьшить процент случаев, в которых нарушаются права украинских граждан за рубежом. Стоит только найти официального работодателя и правильно оформить договор.

Также важно знать, если работодатель не соблюдает пунктов контракта, нарушает ваши права и не обеспечивает вас нормальными условиями работы, вы всегда можете обратиться с жалобой в высшие инстанции и сменить работодателя, либо же вернуться домой. Вам обязаны помочь, несмотря на то, что вы иностранец.

Залогом успеха во время поисков официальных работодателей станут агентства по трудоустройству украинцев за рубежом. Агентство по трудоустройству за границей в Николаеве «INSIGHT» помогает клиентам не только найти рабочее место, но и консультирует в разных вопросах, чтобы они не стали жертвой мошенников.

Остались вопросы? Наши менеджеры помогут вам абсолютно бесплатно! Консультация по номеру 099-211-33-05(Viber) или же в нашем онлайн-чате.

Вас так же могут заинтересовать

Смотрите также

Документы для польской рабочей визы
Документы для визы в Польшу

Оформление визы в Польшу- нетрудный, но довольно кропотливый процесс, требующий от заявителя внимания […]

Украина - Чехия
Режим Украина – Чехия: развеиваем мифы

В этой статье мы с вами подробно разберем этот вопрос и осветим важные […]

Переезд в Украину
Иммиграция в Украину: вопросы и ответы

Как известно из некоторых источников, количество мигрирующих в Украину увеличилось в десятки раз. […]

Иммиграция - переезд в Европу
Иммиграция из Украины в Европу. Куда проще иммигрировать?

Нестабильная экономическая обстановка в Украине все чаще вынуждает граждан нашей страны переезжать в […]